“绿地•绿动将来”2015年校园雇用启幕
2014-11-15

600名天下名校人材雇用企图公布

  正在绿地集团近期一连入围中国年度最佳雇主百强、中国年度最好雇用战略和中国年度大学生最佳雇主之际,为顺应集团实现逾越式新发展和冲刺天下企业200强的计谋要求,继客岁八百人的校园雇用企图以后,集团人力资源部于10月份再次启动2015年“绿地•绿动将来”大型校园雇用宣讲企图,面向同济和复旦等天下着名高校雇用600多名应届生,职位涵盖修建手艺和营销企划等9大类,掩盖天下80多个城市,集中面向50多所高校宣讲。_葡京8234

  10月13日和17日,为充分发挥绿地品牌优势、同一企业雇用形象,集团人力资源部牵头,绿地香港等上海地区单元构成宣讲团,约请集团副总裁陈磊及相干部门负责人担负主讲嘉宾,离别赴同济和上海财大宣讲。面临中原幸运基业、招商银行等企业同日宣讲合作的应战,校园宣讲团主动准备,卖力布置,经由过程线上线下多种渠道背应届毕业生展开无缝宣扬。宣讲会济济一堂,不乏从周边高校以至南京、杭州等赶来的学生,现场互动气氛强烈热闹,赢得了同砚们的高度认同,绿色旋风“引爆”校园。据统计,两场宣讲共收取简历八百多份,2015年“绿地,绿动将来”校园雇用宣讲运动迎来了开门红!同时经集团人力资源部兼顾西北事业部、西南事业部和江西事业部离别正在西安交通大学、四川大学和南昌大学同等步启动校园宣讲。

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  为确保随后正在天下30多个城市50多所院校的校园宣讲运动到达预期结果,集团正在回忆总结客岁校园雇用履历的基础上,征集各事业部的看法和发起,从集团取各事业部的实际情况动身,主动履行了一系列有用步伐,起首,正在校园雇用计谋的整体布置方面,继承连结“整体同一”取“部分天真”相结合的目标,即由集团人力资源部管控、各部属雇用中央和用人单位实行相结合的校园雇用形式。个中,集团人力资源部充分发挥指点、监视和效劳的本能机能,卖力搭建网申平台、设想校招物料、布置宣讲路程、布置告白计划、范例雇用流程、肯定测评计划和调理简历资本等整体结构计划,立足于打造集团和各事业部完好同一的校园店主品牌形象,深度推动各事业部雇用的区域合作取天下联动;各区域雇用中央和用人单位施展部分天真上风,应用已有人力物力,合时布置宣讲工夫、口试进度和入职见习等环节。其次,往年更多的凸起国际化元素,以“天下绿地,空想绽放”为本年度校园雇用主题,无论是宣讲PPT的作风取选材,照样宣讲预热时集团英文宣扬片的轮回播放,皆正在背现场同砚勤奋展示“天下绿地”的国际形象,以吸引更多的优秀青年才俊到场绿地国际舞台,绽放空想;再次,正在宣扬推行方面,除智联雇用、失业信息网和校园BBS等通例渠道,借助应届生和大街网等免费资源推行,特别是重点推出集团微疑雇用平台流传雇用信息,借助当下最便利时髦的传媒体式格局,突破传统时空限定,使求职者随时把握集团最新雇用意向、分享智能求职生涯,开启双向快速、精准定位的人材雇用形式。_www.4242.com

    校园雇用是优化人材梯队建立和完美集团计谋人力资源管理体系的重要举措,吸引了多量有生长潜质的优异管理培训死,集团一向积极探索、完美管理培训死的造就形式,近期接踵印发《绿地控股集团管培生造就指点看法》和《管理培训死审核管理指点手册》,以便做好管理培训死的造就和运用,走“人材强企”之路,为实现集团冲刺天下企业200强的战略目标,吸引、发掘、造就一批职业化、专业化、年轻化,并融会绿地文明的后备职业经理人部队,实现“企以才治,业以才兴”。